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走出自己划下的疆界

发布人:管理员    发布时间:2019年09月02日    阅读次数:183

          如果说人生如戏,那么职业便是一个非常重要的舞台。大学生经过十几载寒窗苦读,找寻到自己几十年的社会角色。

然而对于刚刚进入职场的大学生而言,走出“象牙塔”梦境,走上工作岗位,成为一个“社会人”,无疑会面临着各种各样的困惑,而此时我们需要做的便是走出自己划下的疆界,探索新的可能性,找准适合自身发展的职业路径。

一、多问问“我是谁”

小时候,我们常常被问到:“长大了,想要做什么?”那时候你的回答不外乎“科学家”“医生”“警察”“教师”等等,这是我们最初的对于职业的感知,相信每一个人的心中都有一个自己想要从事的职业,想要成为的人,然而人终其一生都处于不断寻找自己的过程,幸运的人早早的知道了自己是谁,想要什么样的生活,要到哪里去,也就很容易的找准了自己的职业方向。

而有的人他们苦恼、困惑,迷茫,在试图找寻自己的过程中,陷入一个又一个的困境中。而在如今试错成本越来越高的今天,我们没有更多的时间和精力用于尝试与挑战,这时尽快的找准自我就显得极为重要。

知己知彼,百战不殆。正确的认识自我,是找到适合自己工作的前提,对于初入职场的应届毕业生而言,不妨在找工作之前彻彻底底地全面了解自己,明确自身优势与劣势、分析自己想要什么样的生活与工作环境、所从事的工作本身是否符合自己的期待等等,只有全面了解自我,才能尽快找到与自身相匹配的工作,较大程度上发挥自身优势,实现职业价值。

首先需要看清楚自己的能力。我们可以将自身的现状与条件罗列出来,比如自己有哪些优点以及缺点,考取了哪些有含金量的证书以及自身的突出优势等等,避免眼高手低问题,任何企业与岗位都钟情于有能力的人,在想要获得高薪的同时,要知道自己是否具有与之匹配的能力,能否胜任所从事的工作。

其次要树立一个长远的职业发展目标。目标是一个人长期奋斗、不懈努力的标杆,一个有长远目标的人才能不被工作中暂时的困难所打倒,而是始终孜孜以求、不断进取,向着理想奋进。

古代曾流传下来一个一匹马和一头驴的故事,马在外面拉东西,驴在屋里推磨,后来马被选中跟随玄奘前往西域取经,几年以后,马再次见到驴的时候,向它讲述了沿途的经历,驴在惊叹的同时也感慨自己肯定不能走完这么远的路程,而马说其实我们的走的路程是一样的,不同的是我有一个遥远的目标,始终在前进,而你则是在原地打转,束缚在了狭隘的天地中。可见一个长远的目标对于一个人的职业发展也必定会有着激励以及引领作用。

最后便是要将目标进行小的切分,逐个实现。任何大的目标、大的成就都不是一蹴而就,一朝一夕就能实现的,需要每个梦想者的长期坚持与守护,当我们确定好长远的目标之时,便需要将其细化为一个个小目标,就像是一名万米长跑运动员,也并不是只有终点一个大目标,相反是可以分为若干个1000米、500米的小目标,逐一完成,在不断获得成就感的同时到达最后的终点。

二、获取职业认同感

曾看过这样一个关于梦想的故事:三个人在砌一堵墙,有人过来问:“你们在干什么呢?”第一个人没好气地说:“没看见吗?在砌墙。”第二个人抬头笑了笑,说:“我们在盖一座大楼。”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂,很开心:“我们正在建设一个新的城市。”

十年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中绘图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。

可见没有职业梦想,就没有事业的成功,而这里的职业梦想更多的表现为一种职业认同感,顾名思义,职业认同感是指一个人对于自己所从事的工作等相关职业的看法、认识完全赞同或认可。只有将自身定位与所从事的职业发展前景达到高度统一,才能获得职业认同感,并在自己所从事的职业领域有所作为。

我国有一句古话:凡事预则立,不预则废。对于大学生而言,强调的便是要设计好自己的生涯发展路径。通常来讲,性格、气质、兴趣、能力是一个人做出职业选择的参考因素,但并非决定性因素。

而在现实中之所以会出现形式各异的选择,关键还是在于职业价值观的取向不同,而不同的职业选择也会带来不同的职业认同感。高收入、社会声望、独立性、帮助别人、稳定性、多样性、领导力、在自己感兴趣的领域中工作、休闲、尽早进入工作领域等都是大学毕业生在选择工作时的不同价值观,我们需要在这些不同的价值观念中找出和自己契合度最高的要求。

职业认同感对于职场人士的职业发展是至关重要的,试想一个对于自身所从事的工作毫无认同的人,对于工作能够倾注多少心血,投入多少精力呢?而一个职场人士能够在工作中获得多大的成就往往也与自身付出成正比,真正让你感到幸福的是你能够认同你所做的事情。投入到自己喜爱的职业,是最容易获得满足感与成就感的,然而纵观当前的严峻的就业形式,我们需要做的往往是培养对现有职业的认同感,建立职业认同。

那么,如何获取职业认同呢?有研究表明,职业认同有四个标志,分别为:胜任感、承诺、报酬和满足感。胜任感是指你能够具有胜任这个工作的能力,并在实际工作中感受到能力在不断的获得提升;承诺表现为你能够对自己所从事的工作忠诚,把工作看成是人生的重要组成部分并且能够不断为其投入;报酬是指自己的工作付出能够获得与工资相匹配的回报;满足感是指工作能够带给自己成就感,工作能够带来快乐与享受。

以上四个维度是决定一个人能否对自身职业产生认同感的重要因素,缺一不可。认同感的培养并不完全取决于从事一个自身喜爱的工作才能实现,相反这样完美的工作反而并不容易找到,更为常见的是我们尝试在现有的工作中,从不适应到寻找突破、不断尝试到极度热爱的过程,在原有领域做得出色,找到突破口和热爱点,增强职业认同感。

三、做好专业与职业的完美对接

卢梭说:“选择职业是人生的大事,因为职业决定一个人的未来。”尽管条条大路通罗马,然而对于应届大学身而言,仍然存在着找工作的误区,很多人认为大学时期所学的专业就一定是毕业后从事的职业,也有人认为大学时期所学的专业课程对于找工作并没有什么用处,相反会出现未来从事的职业和所学专业南辕北辙的现象。

而从我自身的经历而言,认真学好大学时期的每一门课程,扎实学好专业理论,对于找工作至关重要,也是求职过程中的重要利器。笔者大学时期学习的是对外经济与贸易专业,学习期间的许多金融理念与思想,都成为现从事的金融银行业的专业基础。此外对于一些专业性更强的专业,例如医护、农业、化学、机械等理工科专业,专业课程的学习便是未来求职的重要砝码,也是做好专业与职业完美对接的技能前提。

同时,我们身边仍有很多反对的声音,身边有很多的同学并未从事和自己专业相关的工作,就全权否认了专业学习的重要性,然而事实上大学期间的课程学习,除了教会你本领域的知识外,更为重要的是处理问题的方法以及看待问题的角度,这些附加的知识更是一种无形的力量,使你能够得心应手地解决问题。专业知识的不足可以在实践中不断完善,而思路与方法更是我们看不到的宝藏,而这些更是来源于四年的大学生活。

将自己的专业转化为职业,是选择职业时最为省时省力的最优方案,但是这也并非是唯一路径,对于大学生而言,要明确区分出专业与职业之间的差别,是选择由专业变职业,还是二者并没有完全的相关度,更应该全面的考虑自己的兴趣爱好,以及未来所要追求的生活。

每一个在职场打拼的人都渴望获得成功,关键则在于我们是否能够正确认识自己,多问问“我是谁”,找准自身优势与预期目标,走出自己划下的那道疆界,尝试更多的可能性,做好专业与职业的完美对接,你会发现所谓的不可能通通都有可能。


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